Cel szkolenia
Żeby przewodzić grupie skutecznych, wydajnych pracowników nie wystarczy dobrze im płacić – choć motywowanie, również finansowe, jest jednym z elementów zarządzania. Warto motywować pracowników z wykorzystaniem emocji, trzeba nauczyć się zapalać ich do swoich pomysłów oraz sprawiać by nie przejmowali się trudnościami i konsekwentnie realizowali wyznaczone cele. Warto budować swój wizerunek przywódcy, zdać sobie sprawę ze swojego stylu zarządzania i niwelować osobiste słabe strony. Warto być kapitanem statku, który bez buntów załogi płynie do portu docelowego. Naucz się tego...
Firma
Laboratorium Arkanów Biznesu
